近日，正五集團(tuán)以茶話會(huì)形式組織召開集團(tuán)總部、正五貸款公司員工座談會(huì)。
本次座談會(huì)旨在了解員工工作、生活情況，聽取員工對(duì)公司的意見和建議，進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通和交流，發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過程中存在的問題，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理中的不足之處提出寶貴的意見和建議，幫助公司改善管理，提高效率。
“能夠成為正五團(tuán)隊(duì)的一名員工，我深感自豪。一定要以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好本職工作，以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神融入到每一個(gè)團(tuán)隊(duì)中去，以年輕人特有的青春活力為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的活力。”座談會(huì)上，員工們表現(xiàn)踴躍，大家就2016年工作情況進(jìn)行總結(jié)，結(jié)合自身工作，提出了自己的想法和建議。
參加座談會(huì)的員工一致認(rèn)為，本次座談會(huì)的召開不僅體現(xiàn)了正五集團(tuán)“以人為本”的人性化管理，還增進(jìn)了了解，開拓了工作思路，對(duì)今后工作及努力方向有了科學(xué)的引導(dǎo)，對(duì)未來(lái)也更加充滿信心。通過交流，使員工更深入地了解公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，讓大家深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。
“通過建立員工——公司的溝通渠道，增強(qiáng)員工的滿意度，讓員工融入公司發(fā)展?！笨偨?jīng)理助理袁海祺在座談會(huì)結(jié)束時(shí)，感謝各位員工在本次座談會(huì)的踴躍發(fā)言，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出了寶貴的意見和建議，對(duì)大家提出的有思想、有價(jià)值的意見和建議，公司將高度重視，認(rèn)真梳理，以完善相應(yīng)的工作機(jī)制。希望大家在2017年里繼續(xù)精誠(chéng)合作、盡職盡責(zé)、敢于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。（陳丹丹）
